Doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào tết Dương lịch 2024 mà không được sự đồng ý thì sẽ bị phạt tiền. Theo Điều 17 Nghị định 28/ 2020/ NĐ - CP, người sử dụng lao động có một trong các hành vi như thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật hoặc huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Ép người lao động đi làm tế Dương lịch, doanh nghiệp sẽ bị phạt nặng. Trong trường hợp người lao động đồng ý đi làm ngày tết Dương lịch thì thời gian làm việc tối đa là 12 giờ/ ngày. Nếu người lao động đồng ý đi làm ngày tết Dương lịch thì thời gian làm việc tối đa là 12 giờ/ ngày.
Thông tin chi tiết: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/phat-75-trieu-dong-neu-tet-duong-lich-2024-van-ep-lao-dong-di-lam-172231225152008351.htm